Titre Pro Agent de Service Médico-Social

L’Agent de Service Médico-Social réalise le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Il vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.

Tout au long de son service, l’Agent de Service Médico-Social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination.

Pré-requis / Admission

Avoir 18 ans l’année de l’examen
Maitriser les savoirs de base (lire, écrire, compter)
Avoir un projet professionnel validé dans le secteur du service à la personne
Avoir les aptitudes physiques compatibles avec l’activité professionnelle
Maitrise de la langue française

Objectifs

Finalité de la formation :

Cette formation permet de préparer le candidat à obtenir le titre professionnel ASMS, délivré par la DREETS de Maine-et-Loire (soit par bloc de compétences, soit sur un parcours complet). A partir de l’expérience, du potentiel relationnel, de la motivation et des intérêts des personnes en formation, le but est de développer des compétences au service des personnes accompagnées.

Les objectifs :

Réaliser le nettoyage et bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

Public concerné

Tout public (jeune issu du milieu scolaire, salarié, …)

Méthodes mobilisées

Pédagogie d’alternance
Stage
Interventions et visites professionnelles
Mise en situation
Individualisation des apprentissages
FOAD (Formation Ouverte À Distance)
AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
Cours théoriques
Pratiques
Autoformation
Analyse de pratique
Pédagogie active

Le + de la MFR

PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique secteur Sanitaire et médico social)
SST
Accompagnement à la rédaction du dossier

Statut

Contrat professionnel, contrat d’apprentissage

Formation sur 10 mois

406h de formation – reste du temps en structure

Contenu de la formation

CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents :

Nettoyage des chambres
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage des locaux communs
Organisation des interventions en fonction des usagers.

CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement :

Communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie
Réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service
Réalisation et réfection des lits inoccupés
Dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes
Service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l’autonomie des résidents
Service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l’établissement.

Compétences attestées

CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé :

Accompagnement des résidents à s’installer à table
Accompagnement des résidents à prendre leurs repas et à boire

Connaissances transversales :

Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluri professionnelle
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
Mettre en oeuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement

Activité de spécialisation liée à l’emploi

Accompagnement à l’habillage/déshabillage
Accompagner aux toilettes
Accompagnement au lever/coucher

Modalité d’accès

Information collective ou entretien individuel
Entretien de motivation
Entretien individuel de positionnement (pour les candidats retenus) : construction du parcours selon le projet et éventuels allégements et/ou dispenses.

Accessibilité

Nous contacter en cas de renseignements

Coût de la formation

Année 2026-2027

1 012 €
Déduction faite de la part des OPCO pour les apprentis

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Demande d’informations

Code RNCP : 37452

Certificateur : Haut Commissariat de la République en Polynésie Française
Date de publication : 22/01/2023
Date d’échéance : 22/01/2028

Modalités d’évaluation

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
des résultats des évaluations passées en cours de formation
d’un entretien avec le jury