Une formation qui permet d’apprendre en se mettant en situation professionnelle, d’acquérir des compétences et d’accéder à l’autonomie.
Pré-requis / Admission
- Après un niveau 3ème, une 1ère année de CAPA SAPVER
Objectifs
Le titulaire du CAPA SAPVER couvre deux champs professionnels :
- Services aux personnes : activités contribuant au mieux-être des personnes
- Accueil-vente : activités de commerce
Il (elle) réalise ses activités sous le contrôle d’un encadrement ou de l’employeur, mais il(elle) doit faire preuve d’initiatives dans les tâches et dans les relations qu’il entretient avec les personnes.
Méthodes mobilisées
- Alternance
- Stage
- Interventions et visites professionnelles
- Plateaux techniques
- Mise en situation
- Individualisations des apprentissages
- Travaux de groupe
Le + de la MFR
Module Bien-être pour soi et les usagers
- Module Bien-être
- PSC1 (Prévention Secours Civique niveau 1)
- Stage Erasmus + de 2 semaines en Allemagne
Statut
- Par alternance ou par apprentissage la 2ème année
Formation en 2 ans
75% du temps en entreprise et 25% du temps à la MFR-CFA :
- 12 sem/an à la MFR • 24 sem/an en stage
- ou 34-35 sem/an en apprentissage
Contenu de la formation
Dans le domaine des services aux personnes :
- Communiquer dans le respect de la vie privée
- Organiser, gérer son travail et inscrire son activité dans le contexte de la structure qui l’emploie ainsi que dans la vie sociale et citoyenne
- Mettre en œuvre les différentes techniques du service à la personnes
Dans le domaine de l’accueil – vente :
- Communiquer pour répondre aux besoins du client
- Organiser et gérer son travail
- Mettre en oeuvre les différentes techniques d’accueil et de vente
- Assurer l’entretien et l’aménagement du lieu de vente
- Dans le domaine général : français, maths, histoire géographie, sport
Compétences attestées
Capacités professionnelles :
- CG1 – Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux (ESC, Histoire-Géo, Maths, SESG)
- CG2 – Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle (Français, EPS, Biologie)
- CG3 – Interagir avec son environnement social (Français, SESG)
Capacités générales :
- CP4 – Établir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement
- CP5 – Réaliser des interventions d’aide à la personne
- CP6 – Réaliser des activités de vente
- CP7 – S’adapter à des enjeux professionnels locaux (Module d’Initiatives Professionnelles en lien avec les partenaires du territoire)
Modalité et délai d’accès
- Réalisation d’un entretien avec la direction
- Dossier d’inscription déposé dans le mois suivant l’entretien
- Signer un contrat d’apprentissage avec une structure ou une entreprise
Accessibilité
Nous contacter en cas de renseignements
Coût de la formation
Année 2026-2027
- 2 226 € / an (interne)
- Déduction faite de la part des OPCO pour les apprentis
Code RNCP : 38390
- Certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
- Date de publication : 01/01/2024
- Date d’échéance : 31/12/2028
Modalités d’évaluation
- Contrôle en Cours de Formation (CCF) et une épreuve terminale en juin
- Nous ne validons pas la formation par blocs de compétences.
- Formation plus courte, si le bénéficiaire possède un diplôme de niveau 3 ou plus, évaluation que des compétences professionnelles
Passerelles et débouchés possibles
Poursuite de formation :
- Bac Pro SAPAT, Commerce
- CAP AEPE
- Titre Pro ASMS
- Titre Pro ADVF
- CAP PSR
Insertion professionnelle :
- Lieux de vie : domicile ou structure collective d’hébergement (de type EHPAD, Résidence autonomie…).
- Lieux d’accueil journalier : garderie, établissement scolaire, hôpital de jour…
- Lieux de travail : entreprise, même si cela est une caractéristique plutôt urbaine, vente dans diverses points (boulangerie, épicerie, produits frais, alimentation générale)
